DEVENIR UN MENEUR D’HOMMES : le système étape par étape

Les mecs qui ne font que suivre ne sont pas attirants.

Ou tout du moins ils sont loin d’être aussi attirants qu’ils pourraient l’être.

Et leur incapacité à mener fait qu’ils sont perçus comme peu excitants, que ce soit par les femmes ou par les hommes.

Et à l’inverse, les meneurs d’hommes sont perçus comme des mecs de statut relativement élevé, solides et excitants. Ce qui en fait des mecs attirants.

Les femmes les voient comme des amants potentiels, et les mecs veulent être à leurs côtés et faire partie de leur groupe.

La bonne nouvelle, c’est que la plupart des mecs peuvent devenir des meneurs d’hommes.

À différents niveaux.

Et avec plus ou moins de facilité.

Et aujourd’hui, on va voir ensemble un système étape par étape qui va justement te permettre de devenir ce meneur d’hommes que les mecs suivent et dont les femmes sont dingues.

Ça va te servir dans tout un tas de situations et d’environnements : avec tes potes, avec des personnes que tu viens de rencontrer, en soirée, à la fac ou au boulot, dans certaines situations inhabituelles, etc…

Cependant, ce qu’on va voir ensemble juste en-dessous, ce n’est pas pour tout le monde :

Certains mecs ne sont pas faits (ou pas encore faits) pour mener.

Pour savoir si ça s’applique à ton cas, poursuis la lecture…

On va y revenir plus en détail un peu plus bas.

Bien…

Peut-être que comme beaucoup de mecs, tu as tendance à être souvent en retrait.

Peut-être que tu as tendance à être beaucoup trop suiveur.

Que ce soit avec les personnes de ton entourage ou avec les nouvelles personnes que tu rencontres.

Ça fait que les gens ne te trouvent pas aussi solide et attirant qu’un mec qui agirait davantage comme un leader.

Et quand tu vois des mecs qui n’ont rien de spécial réussir à attirer naturellement l’attention des femmes et à être respectés par les mecs juste parce qu’ils ont cette capacité à mener, tu ressens une sorte de frustration, ou parfois de confusion.

Tu sais que savoir mener est important, mais tu ignores comment le faire.

Et tu aimerais pouvoir le faire sans passer ou un mec qui cherche à tout prix à prendre les devants ou pour un mec qui cherche à prouver quelque chose.

Nombreux sont les mecs qui aimeraient pouvoir mener – ne serait-ce que de temps en temps, dans certaines situations – mais qui se sentent incapables de le faire.

Du coup, ils se découragent.

Ils désespèrent.

Ils se disent qu’ils ne sont tout simplement pas faits pour ça, sans chercher à savoir si c’est vraiment le cas.

Et c’est bien dommage. Parce que parfois, il peut suffire de peu pour faire évoluer les choses.

Certains gars pleins de ressources abandonnent et se condamnent ainsi à être ce mec effacé et en retrait…

Ce mec auquel les autres ne prêtent pas beaucoup d’attention…

Ce mec qui laisse les femmes indifférentes…

Ce mec qu’on peut interchanger avec un autre gars tout aussi passif et effacé…

Quand il s’agit de devenir des meneurs d’hommes, la plupart des mecs ne s’y prennent pas de la bonne façon.

Ce qui fait que bien souvent, ils échouent.

La première MAUVAISE façon de s’y prendre quand on veut devenir un meneur d’hommes, c’est d’essayer de mener POUR MENER :

La plupart des mecs ont conscience qu’être perçu comme un leader confère des avantages de taille.

Ils savent que ça permet de véhiculer un statut social élevé et d’être instantanément plus attirant aux yeux des autres.

Et du coup, ils se disent qu’ils doivent absolument devenir ce meneur d’hommes que les gens ont envie de suivre.

Et ce qu’ils vont faire, c’est mener juste pour mener.

Dans le seul et unique but d’être perçus par les autres comme un leader.

Mais sans jamais chercher à savoir si ils servent vraiment à quelque chose.

Sans jamais chercher à savoir POURQUOI (ou plutôt POUR QUOI) ils cherchent à mener ce groupe.

Parce que ce qu’il faut comprendre ici, c’est que…

Le vrai leader, lui, ne mène pas pour mener.

Il mène parce que c’est nécessaire.

Il mène parce qu’il doit faire avancer son groupe.

Il mène parce que son groupe en a besoin.

Pas parce qu’il veut être perçu comme un meneur d’hommes par les autres.

Il ne mène pas pour lui-même, mais pour une cause qui le dépasse.

Et c’est ainsi qu’il parvient à insuffler une dynamique et à mener d’une façon qui conduit les autres à vouloir le suivre.

La deuxième MAUVAISE façon de s’y prendre lorsqu’on cherche à devenir un meneur d’hommes, c’est d’essayer de mener À TOUT PRIX, TOUT LE TEMPS :

Parfois, il n’y a pas besoin de mener.

Et mener quand c’est inutile, ça ne sert à rien.

Ça fait même chier les gens.

Ce n’est pas en menant lorsqu’il n’y a pas lieu de mener que tu vas être perçu comme un meneur d’hommes par les autres.

Tu vas au contraire être perçu comme un mec dans le besoin, comme un mec qui cherche à prouver ou à compenser quelque chose.

Dans certaines situations, il n’y a pas besoin de mener.

Et dans ces situations, tu dois rester tranquille.

La troisième MAUVAISE façon de s’y prendre lorsqu’on cherche à devenir un meneur d’hommes, c’est d’essayer de mener QUAND ON N’A PAS LA CARRURE POUR :

Certains mecs veulent brûler les étapes et devenir le leader d’un groupe alors qu’ils n’ont pas fait le nécessaire pour être en mesure de devenir un leader solide et respecté.

Quand on n’a pas l’étoffe d’un leader, les gens ont naturellement moins envie de nous suivre.

Quand on se comporte de manière fragile, ça ne donne pas envie aux autres de nous suivre. Et encore moins de nous percevoir comme leur chef.

D’où l’importance de faire ce qu’il faut pour pouvoir être perçu comme un meneur d’hommes potentiel AVANT de chercher à prendre les devants d’un groupe.

Et pour ce faire, il y a quelques trucs à mettre en place et quelques ajustements à faire.

Ce dont tu as vraiment besoin, c’est d’un système étape par étape qui te permet d’une part d’être perçu comme un leader potentiel par les autres, et d’autre part d’agir au bon moment (et de la bonne façon) pour prendre les devants et devenir ce meneur d’hommes que les gens ont envie de suivre.

Ce qu’il te faut, c’est un système qui te permet d’éviter les pièges dans lesquels tombent la plupart des mecs qui cherchent à devenir des meneurs d’hommes, et qui au lieu de ça rebutent les gens et sont perçus comme des mecs qui cherchent à prouver quelque chose ou à compenser un manque de confiance.

Et un système comme celui-là, j’en ai conçu un spécialement pour toi :

J’ai créé une formation complète dans laquelle je vais t’expliquer en détail comment procéder.

On va voir ensemble comment être crédible en tant que leader. Et quoi faire pour amener les gens à te suivre de manière naturelle et automatique.

Ce que tu vas découvrir dans cette formation, c’est tiré de toutes les connaissances que j’ai acquises au cours des dernières années. Que ce soit par la pratique, par l’expérience, ou par mes lectures et recherches.

Ce que j’ai appris sur le leadership au cours de mon parcours, je l’ai synthétisé pour toi dans un système clé en main, directement applicable.

Le résultat immédiat que tu vas retirer de tout ça :

Tu vas te sentir beaucoup plus confiant, beaucoup plus puissant. Avant même que tu n’aies cherché à mener.

Parce qu’on va commencer par bosser sur tes bases : ta confiance en toi et ton estime de toi.

Tu vas te sentir beaucoup plus chaud.

Ensuite, dès ta prochaine interaction (ça peut être dès ce soir ou dès cet après-midi), tu sauras quoi faire pour prendre les devants tout en étant perçu comme crédible en tant que leader.

Et si tu appliques sérieusement tout ce qu’on va voir au début de cette formation, tu seras même déjà en mesure de le faire.

Car tu auras effectué les petits ajustements nécessaires pour que les autres puissent effectivement te percevoir comme un meneur d’hommes potentiel.

Si tu fais les choses bien, tu auras même déjà commencé à mener le (ou les) groupe de personnes en question. Ce qui va te procurer un boost de confiance significatif.

Tu auras la sensation d’avoir accompli un truc qu’énormément de mecs cherchent à faire, mais qu’ils ne parviennent pas à accomplir.

Tu constateras que les femmes prêteront beaucoup plus attention à toi qu’auparavant, et que les mecs te prendront davantage en considération et voudront être à tes côtés.

Je te laisse imaginer la différence que ça va faire dans tes interactions.

Cependant, comme tu l’as compris, ce qu’on va voir ensemble aujourd’hui, ce n’est pas pour tout le monde :

Il va falloir comprendre certaines choses et bosser un minimum.

Il va aussi falloir rester tranquille quand il n’y aura pas lieu de mener.

Et il va falloir faire en sorte de mener pour autre chose que ta petite personne.

On va revenir sur tout ça en détail dans la formation.

N’importe quel mec peut devenir un leader que les autres ont envie de suivre parce qu’il lui suffit d’effectuer certains ajustements dans son attitude, d’identifier les opportunités lui permettant de mener, et d’agir au bon moment pour devenir ce meneur d’hommes solide et respecté.

Au programme :

LE SYSTÈME CLÉ EN MAIN, étape par étape, POUR DEVENIR UN MENEUR D’HOMMES SOLIDE ET RESPECTÉ

La méthode complète pour DÉVELOPPER LA SOLIDITÉ MENTALE d’un meneur d’hommes (c’est la base si tu veux pouvoir mener comme il faut)…

Comment GÉRER UN MANQUE DE CONFIANCE qui t’empêche d’avoir l’étoffe du leader (2 cas à distinguer, et comment agir dans chacun de ces cas)…

4 RÈGLES À SUIVRE pour DÉVELOPPER UNE SOLIDE ESTIME DE TOI-MÊME (ça te servira aussi bien pour tes projets personnels que pour développer ta capacité à diriger les autres)…

Ce que tu dois comprendre pour DÉVELOPPER UN CONTRÔLE DE SOI SOLIDE (et ainsi être perçu comme un mec FIABLE, qui a la capacité à commander)…

Une procédure en 2 ÉTAPES pour NEUTRALISER UNE PENSÉE NÉGATIVE (et ainsi ne pas se laisser bouffer par celle-ci)…

Comment gérer une émotion négative qui ne veut PAS partir (certaines émotions sont difficilement contrôlables et il faut savoir les gérer de la bonne manière)…

La méthode complète pour ÊTRE PERÇU COMME UN LEADER POTENTIEL par les autres (autrement dit pour faire ressentir aux autres qu’ils sont en présence d’un solide meneur potentiel, et pas l’inverse)…

13 CONSEILS CLÉS pour une ATTITUDE NON-VERBALE DE MENEUR D’HOMMES (les gens se diront immédiatement qu’ils ont affaire à un meneur d’hommes potentiel)…

6 CONDITIONS À REMPLIR pour DEVENIR UN LEADER INSPIRANT, et ainsi être apprécié en tant que meneur…

UNE GROSSE ERREUR que commettent les mecs qui se mettent en tête de mener un groupe (ça les fait passer pour des mecs dans le besoin ou pour des fragiles)…

4 CHOSES que tu peux faire POUR ÊTRE DAVANTAGE LÉGITIME en tant que meneur (et donc pour amener les autres à te suivre naturellement, et sans se poser de questions)…

La TECHNIQUE DE LA LIGNE POLARISANTE™, qui te permet de conduire les membres de ton groupe à être à fond derrière toi (et vraiment attachées à toi)…

UNE RÈGLE À SUIVRE pour être vu comme un leader responsable (ça peut être chiant, et parfois sembler injuste, mais tu dois respecter cette règle si tu veux pouvoir être ce leader solide que les gens respectent et auquel ils sont attachés)…

Comment amener les autres à se sentir VALORISÉS à tes côtés (ça peut faire la différence)…

3 étapes pour PRENDRE LE CONTRÔLE EN PÉRIODE DE CHAOS (c’est-à-dire lorsqu’aucun groupe n’est vraiment formé, ou lorsqu’il n’y a pas encore de leader pour mener)… Avec différentes mises en situation (on voit ensemble ce que tu dois dire et faire, à quel moment…)…

4 RÉSOLUTIONS pour pouvoir ÊTRE UN MEC AUTOUR DUQUEL LES GENS GRAVITENT (et notamment les personnes du groupe dont tu veux prendre la tête)…

UN PROCESSUS ITÉRATIF qui te permet de PRENDRE LE CONTRÔLE D’UN GROUPE DÉJÀ FORMÉ, ayant DÉJÀ un leader (par exemple quand tu débarques dans un nouvel endroit et que tu ne connais personne)…

Ce que tu dois comprendre lorsque tu cherches à devenir le leader d’un groupe déjà formé si tu ne veux PAS passer pour un mec bizarre ou pour un faible

2 CAS dans lesquels il ne sert à RIEN de chercher à devenir le leader d’un groupe (dans un de ces cas ce serait même complètement contre-productif)…

Ce que tu ne dois JAMAIS faire lors d’un conflit avec un adversaire ou un ennemi (celui qui fait ça en premier a perdu, ou tout du moins va être perçu comme étant le plus fragile)…

Une STRATÉGIE INGÉNIEUSE (utilisée entre autres par des négociateurs du FBI) pour AMENER LES AUTRES À FAIRE CE QUE TU VEUX sans forcer (c’est souvent plus efficace que de donner des ordres ou d’imposer ton point de vue de but en blanc)…

UN TRUC À FAIRE EN AMONT pour identifier certains soucis et pouvoir les désamorcer (et les régler) rapidement (avant que la merde ne commence)…

Comment RÉPONDRE AUX TENTATIVES DE DÉSTABILISATION ou aux critiques malveillantes : MA STRATÉGIE EN 3+1 ÉTAPES

UN PRINCIPE CLÉ à avoir à l’esprit quand il s’agit de répondre à un adversaire ou un ennemi, que ce soit verbalement ou physiquement (maîtriser ce principe est crucial pour ne pas se faire baiser bêtement)…

MENER SANS MENER : une subtilité à avoir en tête pour déléguer le leadership, sans cesser d’être vu comme LE leader du groupe (autrement dit pour être perçu comme le meneur du groupe, alors que ce n’est pas toi qui fait le boulot de meneur)…

Le résultat immédiat que tu vas retirer de tout ça :

Tu vas te sentir beaucoup plus confiant, beaucoup plus puissant. Avant même que tu n’aies cherché à mener.

Tu vas te sentir beaucoup plus chaud.

Dès ta prochaine interaction (ça peut être dès ce soir ou dès cet après-midi), tu sauras quoi faire pour prendre les devants tout en étant perçu comme crédible en tant que leader.

Et si tu appliques sérieusement tout ce qu’on va voir au début de la formation, tu seras même déjà en mesure de le faire.

Car tu auras effectué les petits ajustements nécessaires pour que les autres puissent effectivement te percevoir comme un meneur d’hommes potentiel.

Si tu fais les choses bien, tu auras même déjà commencé à mener le (ou les) groupe de personnes en question. Ce qui va te procurer un boost de confiance significatif.

Tu auras la sensation d’avoir accompli un truc qu’énormément de mecs cherchent à faire, mais qu’ils ne parviennent pas à accomplir.

Tu constateras que les femmes prêteront beaucoup plus attention à toi qu’auparavant, et que les mecs te prendront davantage en considération et voudront être à tes côtés.

Je te laisse imaginer la différence que ça va faire dans tes interactions.

Cependant, comme tu l’as compris, ce qu’on va voir ensemble aujourd’hui, ce n’est pas pour tout le monde :

Il va falloir comprendre certaines choses et bosser un minimum.

Il va aussi falloir rester tranquille quand il n’y aura pas lieu de mener.

Et il va falloir faire en sorte de mener pour autre chose que ta petite personne.

On revient sur tout ça en détail dans la formation.

VOIR SI C’EST ENCORE DISPO

Encore une fois, n’importe quel mec peut devenir un leader que les autres ont envie de suivre parce qu’il lui suffit d’effectuer certains ajustements dans son attitude, d’identifier les opportunités lui permettant de mener, et d’agir au bon moment pour devenir ce meneur d’hommes solide et respecté.

Simplement, comme tu t’en doutes, si tu ne mets pas ça en place maintenant, tu ne le feras probablement jamais.

Ça sera relégué au même niveau que toutes les choses que tu as prévues de faire, mais que tu as repoussées au lendemain et qu’au final tu ne feras probablement jamais.

Donc si ça t’intéresse, c’est maintenant qu’il faut tester tout ça.

C’est maintenant qu’il faut passer à l’action, tant que tu es chaud et motivé.

La formation est téléchargeable tout de suite, tu peux la visionner tranquillement depuis chez toi et passer à l’action dès aujourd’hui.

Maintenant, je voudrais juste te poser une question :

À quoi tu penses que tes interactions et tes relations vont ressembler à partir du moment où tu vas appliquer ça ?

Au lieu d’être constamment en retrait, passif et effacé, qu’est-ce que tu penses qu’il va se passer ?

À ton avis, en quoi ta vie sociale sera différente lorsque tu vas commencer à mettre ça en en pratique dans ton quotidien ?

Pour certains, ce sera davantage d’attention de la part des femmes.

Pour d’autres, ce sera davantage de respect. Et des interactions de meilleures qualités avec les hommes.

Pour d’autres, ce sera plus de succès à la fac, à l’école, ou au boulot.

Je ne suis pas à ta place donc je ne sais pas quels sont tes objectifs ni tes priorités, mais quoi qu’il en soit ça peut valoir le coup de regarder ça.

VOIR SI C’EST ENCORE DISPO

Jacques

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