Le secret de François Hollande pour choper des bombes ?

(et comment tu peux t’en servir dans toutes tes interactions sociales)

Quoi qu’on puisse penser de lui, François Hollande a réussi à avoir des aventures avec des nanas très jolies.

Son secret ?

Ce n’est même pas que les femmes sont attirées par la renommée.

Même si on n’est pas loin, c’est autre chose.

Et c’est justement ce qu’on va voir ensemble aujourd’hui.

Si tu as aimerais pouvoir te rendre instantanément attirant aux yeux des femmes qui t’observent (sans même avoir à leur parler, et ce indépendamment de ton apparence), alors il faut que tu prennes conscience de ce critère d’attirance souvent laissé de côté par les mecs.

Pourquoi si peu de mecs l’exploitent ?

Soit parce qu’ils n’ont pas conscience de l’impact que ça peut avoir, soit parce qu’ils ignorent tout simplement comment faire.

D’un côté c’est tant mieux, parce que si tous les mecs se mettaient à faire ça ce serait le bordel (ça n’aurait plus aucun sens, et ça créerait des conflits ou des trop grandes tensions entre les gens).

Mais d’un autre, ça empêche des gars bienveillants et méritants d’avoir plus d’impact sur les femmes qui leur plaisent (en laissant parfois malheureusement la place à des mecs un peu cons, voire même des losers, qui ne choperaient pas autrement).

D’où l’intérêt de lever le voile sur ces concepts qui peuvent te permettre de te placer instantanément au-dessus du lot

et d’être perçu par les femmes comme LE mec à choper.

Mais avant de t’en dire plus, il faut qu’on observe un peu ce qui se passe dans la nature…

Au début j’avais envie de te parler des lions (car plus stylés) mais on va parler des chimpanzés (car génétiquement plus proches de nous, partageant 98,4% de notre ADN, tout de même).

Comme nous, les chimpanzés sont des animaux sociaux qui vivent en communauté.

Chaque communauté est sous la direction d’un mâle dominant. D’un chef quoi.

Le chef a accès en priorité à toutes les femelles (ainsi qu’à la nourriture et autres ressources).

C’est avec lui que les femelles vont s’accoupler en priorité.

Jusque-là je ne pense pas t’apprendre grand chose de nouveau.

Il y a autre chose de beaucoup plus intéressant à noter concernant le mâle dominant des chimpanzés (et notamment les 2 critères qui lui permettent de le devenir), et on va y revenir un peu plus bas.

Ce que je voulais t’illustrer en te parlant des chimpanzés, c’est que le chef du groupe attire toutes les femelles.

Son statut de mâle dominant le rend tout de suite extrêmement attirant aux yeux des femelles de la communauté.

C’est là qu’on en vient à parler de François Hollande :

Tu seras d’accord avec moi pour dire que ce n’est pas un modèle de charisme.
Ni un modèle de solidité.
Ni un Don Juan.

Pourtant, il a eu quelques aventures avec des nanas très jolies.

Comme par exemple avec l’actrice Julie Gayet (avec laquelle il est toujours en couple).

Actrice qu’il a chopée lorsqu’il était président de la République.

Aurait-il pu la séduire s’il n’avait pas été président ?

Je ne sais pas comment il est dans sa vie privé, donc la question reste ouverte.

Ce qui est sûr, c’est que son statut de chef a joué en sa faveur.

Et pas qu’un peu.

Ce statut de leader l’a rendu immédiatement attirant aux yeux de nombreuses femmes.

Et ce même si c’était un meneur fragile que les gens n’avaient pas envie de respecter (sans parler de ses innombrables bourdes et maladresses).

Les meneurs d’hommes sont tout de suite perçus comme des mecs attirants.

Les femmes les voient comme des amants potentiels.
Comme des cibles de premier choix.
Comme des mecs avec lesquels il faut être.

Et ce même si le gars a un game relativement fragile.

Avec la bonne stratégie, n’importe quel mec un minimum intelligent peut être perçu comme un leader.

A condition de comprendre certains trucs et d’avoir un minimum de jugeote.

Ce qui nous amène à reparler des chimpanzés :

Un truc qu’il est intéressant de noter, c’est que contrairement à d’autres animaux, le statut de mâle dominant chez les chimpanzés n’est pas dû qu’à la force physique.

Ça compte, mais ça ne fait pas tout.

L’intelligence (et notamment l’habileté à constituer des alliances politiques avec les autres singes du groupe) joue souvent un rôle déterminant.

Un mâle dominant peut très bien se faire renverser par un autre mâle moins fort physiquement mais qui aura regroupé derrière lui d’autres singes pour l’aider à le dégager.

Cette habilité à manœuvrer et à fédérer un groupe, elle a encore plus de poids chez les humains (parce qu’on est des animaux encore plus sociaux que les chimpanzés, et moins forts physiquement).

En comprenant certains mécanismes et en sachant sur quels leviers agir, tu peux facilement devenir le meneur d’un groupe (ou tout du moins être perçu comme tel par les femmes, et ainsi immédiatement plus attirant à leurs yeux).

Et c’est justement ce qu’on va voir ensemble aujourd’hui :

Une méthode concrète pour devenir ce meneur d’hommes que les mecs suivent et dont les femmes sont dingues.

Pas un meneur comme François Hollande, mais plutôt un meneur dans ce genre-là :

Être capable de te positionner en meneur est quelque chose qui peut te servir dans tout un tas de situations et environnements : avec tes potes, avec des personnes que tu viens de rencontrer, en soirée, à la fac ou au boulot, dans certaines situations inhabituelles, etc…

Cependant, ce qu’on va voir ensemble ici, ce n’est pas pour tout le monde :

Certains mecs ne sont pas faits (ou pas encore faits) pour mener (et heureusement, sinon ce serait le bordel).

C’est pourquoi on va passer en revue certaines conditions à remplir pour que ça marche.

Peut-être que comme beaucoup de mecs, tu as tendance à être souvent en retrait.

Peut-être que tu as tendance à être beaucoup trop suiveur.

Que ce soit avec les personnes de ton entourage ou avec les nouvelles personnes que tu rencontres.

Ça fait que les gens ne te trouvent pas aussi solide et attirant qu’un mec qui agirait davantage comme un leader.

Et quand tu vois des mecs qui n’ont rien de spécial réussir à attirer naturellement l’attention des femmes et à être respectés par les mecs juste parce qu’ils ont cette capacité à mener, tu ressens une sorte de frustration, ou parfois de confusion.

Tu sais que savoir mener est important, mais tu ignores comment le faire.

Et tu aimerais pouvoir le faire sans passer ou un mec qui cherche à tout prix à prendre les devants ou pour un mec qui cherche à prouver quelque chose.

Nombreux sont les mecs qui aimeraient pouvoir mener – ne serait-ce que de temps en temps, dans certaines situations – mais qui se sentent incapables de le faire.

Du coup, ils se découragent.

Ils désespèrent.

Ils se disent qu’ils ne sont tout simplement pas faits pour ça, sans chercher à savoir si c’est vraiment le cas.

Et c’est bien dommage. Parce que parfois, il peut suffire de peu pour faire évoluer les choses.

Certains gars pleins de ressources abandonnent et se condamnent ainsi à être ce mec effacé et en retrait…

Ce mec auquel les autres ne prêtent pas beaucoup d’attention…

Ce mec qui laisse les femmes indifférentes…

Ce mec qu’on peut interchanger avec un autre gars tout aussi passif et effacé…

Quand il s’agit de devenir des meneurs d’hommes, la plupart des mecs ne s’y prennent pas de la bonne façon.

Ce qui fait que bien souvent, ils échouent.

La première MAUVAISE façon de s’y prendre quand on veut devenir un meneur d’hommes, c’est d’essayer de mener POUR MENER :

La plupart des mecs ont conscience qu’être perçu comme un leader confère des avantages de taille.

Ils savent que ça permet de véhiculer un statut social élevé et d’être instantanément plus attirant aux yeux des autres.

Et du coup, ils se disent qu’ils doivent absolument devenir ce meneur d’hommes que les gens ont envie de suivre.

Et ce qu’ils vont faire, c’est mener juste pour mener.

Dans le seul et unique but d’être perçus par les autres comme un leader.

Mais sans jamais chercher à savoir si ils servent vraiment à quelque chose.

Sans jamais chercher à savoir POURQUOI (ou plutôt POUR QUOI) ils cherchent à mener ce groupe.

Parce que ce qu’il faut comprendre ici, c’est que…

Le vrai leader, lui, ne mène pas pour mener.

Il mène parce que c’est nécessaire.

Il mène parce qu’il doit faire avancer son groupe.

Il mène parce que son groupe en a besoin.

Pas parce qu’il veut être perçu comme un meneur d’hommes par les autres.

Il ne mène pas pour lui-même, mais pour une cause qui le dépasse.

Et c’est ainsi qu’il parvient à insuffler une dynamique et à mener d’une façon qui conduit les autres à vouloir le suivre.

La deuxième MAUVAISE façon de s’y prendre lorsqu’on cherche à devenir un meneur d’hommes, c’est d’essayer de mener À TOUT PRIX, TOUT LE TEMPS :

Parfois, il n’y a pas besoin de mener.

Et mener quand c’est inutile, ça ne sert à rien.

Ça fait même chier les gens.

Ce n’est pas en menant lorsqu’il n’y a pas lieu de mener que tu vas être perçu comme un meneur d’hommes par les autres.

Tu vas au contraire être perçu comme un mec dans le besoin, comme un mec qui cherche à prouver ou à compenser quelque chose.

Dans certaines situations, il n’y a pas besoin de mener.

Et dans ces situations, tu dois rester tranquille.

La troisième MAUVAISE façon de s’y prendre lorsqu’on cherche à devenir un meneur d’hommes, c’est d’essayer de mener QUAND ON N’A PAS LA CARRURE POUR :

Certains mecs veulent brûler les étapes et devenir le leader d’un groupe alors qu’ils n’ont pas fait le nécessaire pour être en mesure de devenir un leader solide et respecté.

Quand on n’a pas l’étoffe d’un leader, les gens ont naturellement moins envie de nous suivre.

Quand on se comporte de manière fragile, ça ne donne pas envie aux autres de nous suivre. Et encore moins de nous percevoir comme leur chef.

D’où l’importance de faire ce qu’il faut pour pouvoir être perçu comme un meneur d’hommes potentiel AVANT de chercher à prendre les devants d’un groupe.

Et pour ce faire, il y a quelques trucs à mettre en place et quelques ajustements à faire.

Ce dont tu as vraiment besoin, c’est d’un système étape par étape qui te permet d’une part d’être perçu comme un leader potentiel par les autres, et d’autre part d’agir au bon moment (et de la bonne façon) pour prendre les devants et devenir ce meneur d’hommes que les gens ont envie de suivre.

Ce qu’il te faut, c’est un système qui te permet d’éviter les pièges dans lesquels tombent la plupart des mecs qui cherchent à devenir des meneurs d’hommes, et qui au lieu de ça rebutent les gens et sont perçus comme des mecs qui cherchent à prouver quelque chose ou à compenser un manque de confiance.

Et un système comme celui-là, j’en ai conçu un spécialement pour toi :

J’ai créé une formation complète dans laquelle je vais t’expliquer en détail comment procéder.

On va voir ensemble comment être crédible en tant que leader. Et quoi faire pour amener les gens à te suivre de manière naturelle et automatique.

Ce que tu vas découvrir dans cette formation, c’est tiré de toutes les connaissances que j’ai acquises au cours des dernières années. Que ce soit par la pratique, par l’expérience, ou par mes lectures et recherches.

Ce que j’ai appris sur le leadership au cours de mon parcours, je l’ai synthétisé pour toi dans un système clé en main, directement applicable.

Le résultat immédiat que tu vas retirer de tout ça :

Tu vas te sentir beaucoup plus confiant, beaucoup plus puissant. Avant même que tu n’aies cherché à mener.

Parce qu’on va commencer par bosser sur tes bases : ta confiance en toi et ton estime de toi.

Tu vas te sentir beaucoup plus chaud.

Ensuite, dès ta prochaine interaction (ça peut être dès ce soir ou dès cet après-midi), tu sauras quoi faire pour prendre les devants tout en étant perçu comme crédible en tant que leader.

Et si tu appliques sérieusement tout ce qu’on va voir au début de cette formation, tu seras même déjà en mesure de le faire.

Car tu auras effectué les petits ajustements nécessaires pour que les autres puissent effectivement te percevoir comme un meneur d’hommes potentiel.

Si tu fais les choses bien, tu auras même déjà commencé à mener le (ou les) groupe de personnes en question. Ce qui va te procurer un boost de confiance significatif.

Tu auras la sensation d’avoir accompli un truc qu’énormément de mecs cherchent à faire, mais qu’ils ne parviennent pas à accomplir.

Tu constateras que les femmes prêteront beaucoup plus attention à toi qu’auparavant, et que les mecs te prendront davantage en considération et voudront être à tes côtés.

Je te laisse imaginer la différence que ça va faire dans tes interactions.

Cependant, comme tu l’as compris, ce qu’on va voir ensemble aujourd’hui, ce n’est pas pour tout le monde :

Il va falloir comprendre certaines choses et bosser un minimum.

Il va aussi falloir rester tranquille quand il n’y aura pas lieu de mener.

Et il va falloir faire en sorte de mener pour autre chose que ta petite personne.

On va revenir sur tout ça en détail dans la formation.

N’importe quel mec avec un minimum de jugeote peut devenir un leader que les autres ont envie de suivre parce qu’il lui suffit d’effectuer certains ajustements dans son attitude, d’identifier les opportunités lui permettant de mener, et d’agir au bon moment pour devenir ce meneur d’hommes solide et respecté.

Au programme :

👉 TON PLAN D’ACTION étape par étape pour DEVENIR UN MENEUR D’HOMMES SOLIDE ET RESPECTÉ

👉 La méthode complète pour DÉVELOPPER LA SOLIDITÉ MENTALE d’un meneur d’hommes (c’est la base si tu veux pouvoir mener comme il faut)…

👉 Comment GÉRER UN MANQUE DE CONFIANCE (qui peut par exemple être dû à un complexe) qui t’empêche d’avoir l’étoffe d’un leader : on va distinguer 2 cas, et voir quoi faire dans chacun de ces cas…

👉 4 règles à suivre pour ACQUÉRIR UNE SOLIDE ESTIME DE TOI-MÊME (ça te servira aussi bien pour tes projets personnels que pour développer ta capacité à diriger les autres)… Non seulement ces règles te permettent de développer une solide estime de toi, mais elles permettent aussi de te sentir plus heureux au quotidien (ce qui se ressent dans tes interactions avec les autres)…

👉 Ce que tu dois comprendre pour DÉVELOPPER UN CONTRÔLE DE SOI SOLIDE (et ainsi être perçu comme un mec FIABLE, qui a la capacité à commander)…

👉 Une procédure en 2 étapes pour NEUTRALISER UNE PENSÉE NÉGATIVE (et ainsi ne pas te laisser bouffer par celle-ci)… C’est le genre de procédure que tu vas vouloir utiliser lors d’une dispute ou juste avant un truc stressant (comme aborder une inconnue ou monter sur scène)…

👉 Comment gérer une émotion négative qui ne veut PAS partir (certaines émotions sont difficilement contrôlables et il faut savoir les gérer de la bonne manière)…

👉 La méthode complète pour ÊTRE PERÇU COMME UN LEADER POTENTIEL par les autres (autrement dit pour faire ressentir aux autres qu’ils sont en présence d’un solide meneur potentiel, et pas l’inverse)… C’est la base si tu veux pouvoir être suivi facilement par les autres…

👉 13 conseils clés (dont 8 sont directement inspirés de Vladimir Poutine et Donald Trump) pour adopter une ATTITUDE NON-VERBALE DE MENEUR D’HOMMES (l’objectif, c’est qu’avant-même que tu n’ouvres la bouche, les gens se disent qu’ils sont en présence d’un mec qui a l’étoffe d’un leader)…

👉 6 conditions à remplir pour DEVENIR UN LEADER INSPIRANT, et ainsi être APPRÉCIÉ en tant que meneurNon seulement remplir ces conditions t’assure de ne pas te faire piquer ta place de meneur par un autre, mais ça te permet aussi d’avoir de biens meilleures relations avec les autres (et au bout du compte tu en ressors plus solide, et surtout tu te sens plus solide)…

👉 UNE GROSSE ERREUR que commettent les mecs qui se mettent en tête de mener un groupe (ça les fait passer pour des mecs dans le besoin ou pour des fragiles)…

C’est justement l’erreur que commettent les mecs qui ont conscience qu’être un meneur est un gros avantage pour attirer les femmes, mais qui n’ont pas la bonne approche pour être effectivement perçu comme tel

👉 4 CHOSES que tu peux faire POUR ÊTRE DAVANTAGE LÉGITIME en tant que meneur (et donc pour amener les autres à te suivre naturellement, sans se poser de questions)…

👉 La TECHNIQUE DE LA LIGNE POLARISANTE™, à utiliser pour que les membres de ton groupe soient à fond derrière toi (et vraiment attachés à toi)… C’est le genre de techniques que tu peux utiliser pour être perçu comme un mec qui a des couilles (comme certains des hommes politiques les plus solides de la planète)…

👉 UNE RÈGLE À SUIVRE pour être vu comme le véritable PILIER de ta communauté ou de ton groupe (ça peut être chiant, et parfois sembler injuste, mais tu dois respecter cette règle si tu veux pouvoir être ce leader solide et respecté auquel les gens s’attachent)…

👉 POURQUOI certains mecs n’auront jamais les épaules d’un meneur d’hommes…si ils ne changent pas leur état d’esprit (tout part de là)…

👉 Comment amener les autres à se sentir VALORISÉS à tes côtés, et ainsi à t’apprécier et à t’apporter toujours plus de valeur en retour, que ce soit des ressources…ou des femmes ;)

Certains mecs mal intentionnés utilisent cette technique pour manipuler les gens (dans le mauvais sens du terme), mais ce n’est vraiment pas ce que je te recommande ici. Tu dois employer cette technique avec bienveillance (c’est d’ailleurs ce qui te permettra de le faire naturellement, sans te prendre la tête, et de ne PAS être perçu comme un mec dans le besoin).

👉 3 étapes simples pour PRENDRE LE CONTRÔLE D’UN GROUPE, de manière ferme mais douce (les gens ne se rendront même pas compte de ce qui se passe mais au bout du compte te percevront bel et bien comme le leader du groupe)… Avec différentes mises en situation (on voit ensemble ce que tu dois dire et faire, à quels moments…)

👉 4 habitudes à prendre pour devenir un mec AUTOUR DUQUEL LES GENS GRAVITENT (c’est le genre de truc qui peut te rendre instantanément attirant aux yeux d’une belle observatrice)…

👉 UN PROCESSUS ITÉRATIF en 2 étapes qui te permet de prendre le contrôle d’un groupe AYANT DÉJÀ UN LEADER (par exemple quand tu débarques dans un nouvel endroit et que tu ne connais personne)…

👉 Ce que tu dois comprendre lorsque tu cherches à devenir le leader d’un groupe déjà formé si tu ne veux PAS passer pour un mec bizarre ou pour un fragile

👉 2 cas de figure dans lesquels il ne sert à RIEN de chercher à devenir le leader d’un groupe (dans un de ces cas ce serait même complètement contre-productif)…

👉 Ce que tu ne dois JAMAIS faire lors d’un conflit avec un adversaire ou un ennemi (celui qui fait ça en premier a perdu, ou tout du moins va être perçu comme étant le plus fragile)… Pour certains mecs, c’est tellement contre-intuitif qu’ils se font avoir à chaque fois (en faisant tout l’inverse de ce qu’ils devraient faire…)

👉 Une STRATÉGIE INGÉNIEUSE (utilisée entre autres par les négociateurs les plus craints du FBI) pour amener les autres à faire ce que tu veux, SANS FORCER (c’est souvent plus efficace que de donner des ordres ou d’imposer ton point de vue de but en blanc)…

👉 Une petite phrase qui te permet d’identifier certains soucis (un problème, un non-dit…) de façon à pouvoir les désamorcer et ainsi les régler en avance (avant que la merde ne commence)…

👉 Comment RÉPONDRE AUX TENTATIVES DE DÉSTABILISATION ou aux critiques malveillantes : ma stratégie en 3+1 étapes (tu peux soit te servir de cette situation conflictuelle pour renforcer ton aura de meneur d’hommes puissant et solide, soit faire de la merde et en ressortir fragilisé aux yeux des autres)…

👉 UN PRINCIPE CLÉ à toujours avoir en tête quand il s’agit de répondre à un adversaire ou un ennemi (que ce soit verbalement ou physiquement) pour être certain que tu n’es PAS en train de faire pile ce que cette personne veut que tu fasses (ce qui te ferait passer pour un mec facilement manipulable)…

👉 MENER SANS MENER : une subtilité à avoir en tête pour déléguer le leadership sans pour autant cesser d’être vu comme LE leader du groupe (autrement dit pour être perçu comme le meneur du groupe alors que ce n’est plus toi qui fait tout le boulot de meneur)… Utile si tu as la flemme de prendre certaines décisions (mais n’en abuse pas trop non plus…)

👉 Et tout un tas d’autres conseils pas inutiles…

Le résultat immédiat que tu vas retirer de tout ça :

Tu vas te sentir beaucoup plus confiant, beaucoup plus puissant. Avant même que tu n’aies cherché à mener.

Tu vas te sentir beaucoup plus chaud.

Dès ta prochaine interaction (ça peut être dès ce soir ou dès cet après-midi), tu sauras quoi faire pour prendre les devants tout en étant perçu comme crédible en tant que leader.

Et si tu appliques sérieusement tout ce qu’on va voir au début de la formation, tu seras même déjà en mesure de le faire.

Car tu auras effectué les petits ajustements nécessaires pour que les autres puissent effectivement te percevoir comme un meneur d’hommes potentiel.

Si tu fais les choses bien, tu auras même déjà commencé à mener le (ou les) groupe de personnes en question. Ce qui va te procurer un boost de confiance significatif.

Tu auras la sensation d’avoir accompli un truc qu’énormément de mecs cherchent à faire, mais qu’ils ne parviennent pas à accomplir.

Tu constateras que les femmes prêteront beaucoup plus attention à toi qu’auparavant, et que les mecs te prendront davantage en considération et voudront être à tes côtés.

Je te laisse imaginer la différence que ça va faire dans tes interactions.

Cependant, comme tu l’as compris, ce qu’on va voir ensemble aujourd’hui, ce n’est pas pour tout le monde :

Il va falloir comprendre certaines choses et bosser un minimum.

Il va aussi falloir rester tranquille quand il n’y aura pas lieu de mener.

Et il va falloir faire en sorte de mener pour autre chose que ta petite personne.

On revient sur tout ça en détail dans la formation.

VOIR SI C’EST ENCORE DISPO

Encore une fois, n’importe quel mec avec un minimum de jugeote peut devenir un leader que les autres ont envie de suivre parce qu’il lui suffit d’effectuer certains ajustements dans son attitude, d’identifier les opportunités lui permettant de mener, et d’agir au bon moment pour devenir ce meneur d’hommes solide et respecté.

Simplement, comme tu t’en doutes, si tu ne mets pas ça en place maintenant, tu ne le feras probablement jamais.

Ça sera relégué au même niveau que toutes les choses que tu as prévues de faire, mais que tu as repoussées au lendemain et qu’au final tu ne feras probablement jamais.

Donc si ça t’intéresse, c’est maintenant qu’il faut tester tout ça.

C’est maintenant qu’il faut passer à l’action, tant que tu es chaud et motivé.

La formation est téléchargeable tout de suite, tu peux la visionner tranquillement depuis chez toi et passer à l’action dès aujourd’hui.

Maintenant, je voudrais juste te poser une question :

À quoi tu penses que tes interactions et tes relations vont ressembler à partir du moment où tu vas appliquer ça ?

Au lieu d’être constamment en retrait, passif et effacé, qu’est-ce que tu penses qu’il va se passer ?

À ton avis, en quoi ta vie sociale sera différente lorsque tu vas commencer à mettre ça en en pratique dans ton quotidien ?

Pour certains, ce sera davantage d’attention de la part des femmes.

Pour d’autres, ce sera davantage de respect. Et des interactions de meilleures qualités avec les hommes.

Pour d’autres, ce sera plus de succès à la fac, à l’école, ou au boulot.

Je ne suis pas à ta place donc je ne sais pas quels sont tes objectifs ni tes priorités, mais quoi qu’il en soit ça peut valoir le coup de regarder ça.

VOIR SI C’EST ENCORE DISPO

Jacques

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